联系我们

全国客服:400-663-1777
服务信箱:hnyf56@126.com
河南省豫锋物流有限公司办公地址:
河南省郑州市管城区107辅道与豫十路交叉口

企业新闻

当前位置:首页 > 新闻中心 > 企业新闻

实施人才强企战略 助推企业转型升级

来源:豫锋物流 发布时间: 2018-07-01 19:02:55

                               实施人才强企战略  助推企业转型升级

 

2018年是豫锋物流发展的第十个年头,也是“二五计划”的收官之年,更是豫锋物流“三五计划”的开局之年。为深入实施人才强企战略,进一步发挥企业引才、培才、用才主体作用,加快推动各类创新要素、资源向企业集聚,不断增强市场经济发展活力和后劲,促进企业转型升级和持续健康发展。

 

180701001.png

 

豫锋物流特于2018629日上午10:00,在小会议室举办以“能者上、平者让、庸者下”为主题的首次储备人才工作座谈会。参加本次座谈会的主要为来自一线的管理人员,有业务主管谷豪强、王旭超、周金刚、刘晓磊、刘凯强、汪万青、刘艳果、张军委,库区主管景国民、张占举,财务栗洋洋等近20人,本次会议由豫锋物流总经理苏建峰同志亲自主持,苏总首先将公司今后发展要坚持“量才用人”的方针做了明确传达,并鼓励参会人员从公司今后的选人、留人、育人等方面多发表意见,要敢讲实话,讲真话。

 

180701002.png

会议首先由从外省学习刚刚归来的副总经理贾宝贵、省外业务部副经理景江辉、业务主管王旭超分别从物流业未来发展趋势、企业管理的要素、企业的人才培养标准、物流行业时效的重要性及提高时效的途径等方面分别作了学习分享。然后,业务主管重点对加强员工培训、提升员工自身能力、合理制定薪资待遇等方面做出发言和建议,运营部作为整个企业承上启下的神经中枢系统,库区主管重点从人员职责、人员分工、薪资待遇、员工能力等方面分别作了发言。通过大家积极踊跃的发言和分享,一致达成“有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用”的选人、育人、用人标准。最后,总经理强调,将根据大家的提议结合我公司发展实情,尽快制定并出台合理、健康的用人机制。

 

风雨兼程十年路,千钧重任再奋蹄。2018年下半年,在喜迎豫锋物流十周岁诞辰之际,恰逢豫锋物流与中国500强企业——传化集团达成战略合作关系,即将整体入驻郑州传化公路港内,按照传化集团全国首个“超级分拨中心”运作模式,豫锋物流将借此东风实现全面转型升级,全力创造豫锋物流2.0时代。

 

QQ在线客服

  • 电话:0371-66755777
  • img